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如何狠抓规章制度落实,不断提升制度执行力
明确答案 要狠抓规章制度落实，不断提升制度执行力，关键在于强化制度意识、加强监督检查、完善执行机制并注重执行文化建设。详细解释 强化制度意识 制度不仅仅是纸上的条文，更是组织运行的基石。全员应树立对制度的敬畏之心，深刻理解并认同规章制度的重要性。
建立激励机制：通过正向激励和负面惩戒，对执行制度表现优秀的员工进行奖励，对违反制度的员工进行惩戒，增强制度的约束力。 落实领导责任：领导要带头执行制度，树立榜样，确保制度得到贯彻执行。结合实践持续优化 制度建设是一个持续优化的过程。
构建好的制度，保证制度的严肃性。公共选择管理理论认为：在好的制度和制度环境下，坏人可以做好事；在坏的制度和制度环境下，好人可以做坏事。把制度制定好，是制度建设的重要前提。抓制度落实，提高制度执行力。制度的生命力在于执行。
制定科学合理的制度 明确、实用、合法：制度内容需清晰明确，具有实际可操作性，并符合国家法律法规及上级要求，确保员工能有效遵守执行。 规范制度制定程序 遵循法律框架：制度的制定应严格按照法律程序进行，确保制度的合法性和权威性。
要有严格的考核制度。 如何提高一个企业的整体管理水平，不是光有完善的制度就行了，还要有严格的考核，管理制度一经公布，就对企业组织内部任何人都具有约束力，人人都要严格遵守执行，领导也不例外。
多地“四类药品”不再登记上传顾客信息
1、近日，北京、广州、河北三地对药店购买“四类药品”的规定进行调整。
2、结合当前疫情防控形势，网购平台或药店即日起购买四类药品不再实名登记。自12月4日起，所有零售药店暂停实施退热、止咳、抗病毒、抗生素等四类药品实名制登记销售制度，同时恢复四类药品网络销售。通过互联网平台或本市药店购买四类药品不再需要实名登记信息，不再查验72小时核酸阴性证明。
3、若是个人，不上传不可购买；若为企业，门店会责令限期整改。对购买退烧、止咳、抗病毒、抗生素等‘四类药品’的人员，一定要严格按照规定流程，做好销售实名登记，做到不漏一人、不漏一类药品，确保登记信息完整、真实、准确、可追溯。
人社部放管服改革文件名称
1、废止了。根据国务院文件清理工作的统一部署，人力资源社会保障部对涉及“放管服”改革的规范性文件进行了清理。其中部分文件因调整对象已消失、工作任务已完成、适用期已满、已有新规定替代、原有依据已废止等原因，应当宣布失效或废止。
2、人力资源社会保障部根据国务院的统一部署，对与“放管服”改革相关的规范性文件进行了清理。 清理过程中，部分文件因调整的对象已消失、工作任务已完成、适用期已满、已有新规定替代、原有依据已废止等原因，被宣布失效或废止。 其中，26份文件被宣布失效（具体清单见附件1），而76份文件被废止。
3、据了解， 2013年以来，国务院将减少和规范职业资格许可和认定事项作为推进简政放权、放管结合、优化服务（以下简称放管服）改革的重要内容。
4、实施机构和设定依据：目录明确了国家职业资格的范围，并规定了实施机构和设定依据。目录外职业资格设置：目录外设置职业资格将受到严格限制，且须经国务院批准，行业协会和社会组织不得违规开展资格认定。
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希望本篇文章《多地放宽核检要求专家:提升防疫效能（放宽防疫措施）》能对你有所帮助！
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